JIOrings ::: La forma más rápida de encontrar una junta

A través de la participación mayoritaria de Hidro Rubber Ibérica S.A., JIOrings, S.L. entra a formar parte del grupo internacional TECNO-INVEST cuya sede se encuentra en la zona del Lago d'Iseo, próxima a Bérgamo, en Lombardía, Italia.

El Grupo Tecno-Invest reune una serie de empresas relacionadas con el caucho, cuya larga experiencia en el mercado internacional proporciona referencias sólidas a JIOrings en cuanto a desarrollo y apoyo técnico, calidad, precio y organización.

MISION DE JIORINGS

Distribuir juntas de estanqueidad en general a empresas de diferentes sectores y en diferentes países, con una gama muy extensa de producto. Somos “la forma mas rápida de encontrar una junta”.

Compatibilizamos nuestra vida personal con la laboral, siendo responsables socialmente con nuestros empleados y con nuestro entorno, y también con el medio ambiente.
Procuramos ser una empresa rentable capaz de retribuir a nuestro accionariado.

VISION DE JIORINGS
JIOrings es una empresa dedicada al almacenaje y a la distribución de juntas de estanqueidad, cuyo afán es la consecución de diversos objetivos profesionales y personales para sus socios, sus empleados y su entorno.

“JIOrings es la forma más rápida de encontrar una junta”.
Bajo este lema, damos a conocer a nuestros clientes y proveedores nuestro compromiso con el servicio, la flexibilidad, la rápidez y la disponibilidad, siendo también punteros en el uso de las nuevas tecnologías. Queremos convertirnos en el líder de la Península ibérica en una serie de artículos de caucho, proponiendo el suministro inmediato de productos de calidad contrastada a precios inmejorables.

JIOrings procura ser una empresa en crecimiento continuo, capaz de retribuir a su accionariado, con el fin de devolver a sus socios los esfuerzos económicos y personales prestados desde el inicio del proyecto.

JIOrings se siente responsable de su entorno social y medio-ambiental. Por consiguiente, quiere dedicar parte de los beneficios generados a la realización de un libro blanco de Responsabilidad Social Corporativa incluyendo:

a) Acciones de mejora de las condiciones de trabajo, retribución y flexibilidad horaria de sus empleados
b) Medidas contribuyendo al respeto del medio-ambiente
c) Participación en proyectos de diversas ONGs.